Как показали самоизоляция и “рабочие нерабочие дни”, удаленка оказалась не такой уж простой и приятной вещью, как представляли многие. Причем огромная разница во взглядах на такую работу – и у руководителей, и у подчиненных. А после снятия всех ограничений в компаниях наверняка появится сильный очаг напряженности по этому поводу.
Аналитический центр “АльфаСтрахование. Медицина” провел опрос руководителей и сотрудников компаний (участвовали более 100 компаний с оборотом от 100 млн руб. в год), которые работали на удаленке не менее месяца. И вот каковы результаты.
63% опрошенных руководителей российских компаний уверены, что их сотрудники в условиях самоизоляции работают из дома вполсилы.
По итогам двух месяцев работы в режиме самоизоляции 75% руководителей заявили, что им стало сложнее контролировать выполнение повседневных задач своих подчиненных, и это сказывается на эффективности труда.
27% опрошенных оказались категорически против работы из дома и подтвердили, что в будущем будут готовы к ней только в условиях крайней необходимости, поскольку эффективность их сотрудников в таком режиме близка к нулю.
10% руководителей полностью удовлетворены дистанционным форматом.
В то же время, опрос показал, что рядовые сотрудники привыкли к удаленной работе. 57% опрошенных не испытывают дискомфорта от нового формата и продолжили бы работать из дома.
19% сказали, что всерьез обсуждали с руководством переход на удаленный формат.
24% респондентов отметили, что хотят вернуться в офис, поскольку дома слишком много факторов, отвлекающих от рабочих дел.
А какие у вас отношения с удаленкой? Выбирайте свой вариант и пишите в комментариях.
-Работали больше месяца, ничего не изменилось
-Работали больше месяца, эффективность стала ниже
-У нас и так большинство на удаленке