Для прямого эфира с Натальей Степуниной мы получили много вопросов от предпринимателей о том, кому можно и нельзя работать в эту «нерабочую» неделю, чем вообще чревата для бизнеса нынешняя ситуация. Сегодня отвечаем на самый частый.
ВОПРОС: Мы не входим в перечень предприятий, которым можно работать (в соответствии с региональными рекомендациями). Но большинство сотрудников хотят продолжить работу. Возможно ли это и чем нам руководствоваться?
ОТВЕТ: У всех нас есть рекомендации Минтруда, которые разработаны в соответствии с Указом Президента от 25 марта. С одной стороны, если это рекомендации, то они НЕ обязательны к строгому исполнению. С другой – каждый регион в соответствии с этими рекомендациями разрабатывает свои перечни предприятий, более конкретные. Но и это часто не помогает бизнесу.
Допустим, вы не входите в список предприятий с непрерывным производственным циклом. Но у вас есть контракты с заказчиком: что и в какие сроки вы должны поставить.
Предположим, вы выпускаете упаковку для медицинских изделий. Если вы остановите производство, то, во-первых, нарушите условия контракта, а во-вторых, станете косвенным фактором нарушения производственного цикла у заказчика.
Если же вы производите обычную – печатную, рекламную продукцию – то это не товар первой необходимости и не производство непрерывного цикла. Даже если 100% сотрудников хотят продолжать работу, это будет невозможно.
Поэтому – поднимайте свои контракты, вооружайтесь рекомендациями Минтруда, региональными документами и анализируйте, можете ли вы продолжать работу и на каких условиях.
Если возникают сложности при определении возможности/невозможности продолжения работы – пишите в директ и попробуем разобраться вместе.
